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云裳服饰职业素养培训

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，咱们云裳及亲爱的云裳战友们向职业化又迈进了一大步。感叹与憧憬之余，我想只有靠自己优秀的职业素养、坚定的持续不断提升的职业态度建设好云裳，为咱们的云裳更好的发展贡献自己微薄力量。
云裳服饰第十八期导购岗位技能培训

云裳服饰第十八期导购岗位技能培训于2013年7月23日正式开始，培训对象是K策略一星导购，共计有23位，分别来自西安、汉中和咸阳店铺。课程设置共计有四门《K策略认知》、《公司文化》、《商品知识》、《销售技巧》。
2013第四期新员工入职培训

为期两天的培训氛围轻松愉悦，讲师们与大家分享了丰富的经验及具有代表性的案例，对于云裳新同事未来的工作具有重要的指导作用，学员们也积极参与，踊跃发言。
2013年第三批新员工入职培训

2013年4月24日，云裳服饰集团零售公司第三批入职培训如期进行，课程设置有《公司文化》、《绩效薪酬》、《人事行政制度》、《导购工作指南》四门课程，分别由人力资源部总监魏转平女士、绩薪组李莎女士、人事行政主管任亚红女士、销售策略主管张宏利女士担任授课讲师。
2013年新员工入职培训

迎春三月，云裳服饰零售公司组织实施了两批入职培训。本月入职培训共设置了《公司文化》、《绩效薪酬》、《人事行政制度》、《导购工作指南》四门课程
云裳服饰第十六期(外阜)导购技能基础培训

此次培训结合外阜导购的实际需求，在课程的设置与培训的安排上都更具针对性，加大了公司文化的培训课时，增设了转店与下店的学习安排，同时配备了授课经验丰富且销售实战经验突出的优秀讲师。培训前讲师们做了大量的授课准备，使课程内容更加系统，知识重点更加突出，理论结合实操，实用性更强。
云裳服饰第十六期学员培训感言

感谢公司给了我们工作的机会，感谢公司给了我们学习的机会，感谢公司给了我们展示自我的平台；
云裳服饰第十六期（西安地区）导购岗位技能培训

三个月的培训里承载着公司的期望与付出，凝结了讲师的心血与期盼，饱含了店长与同伴的理解与支持，汇聚了学员的渴望与成长。仪式中大家还围绕着“说说你的优点”这个主题进行了讨论，每个人都认真的思考了自己和团队的优点，并把这些优点记录了下来，以赞赏的态度认真的阅读一遍。
高绩效零售店铺管理技巧培训

在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争。因此，云裳服饰力争打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的能力，在市场竞争中取得最终的胜利。

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